EKSA PMU



Apakah sebenarnya EKSA atau Ekosistem Kondusif Sektor Awam?

EKSA atau Ekosistem Kondusif Sektor Awam adalah satu inisiatif MAMPU untuk menambahbaik perlaksanaan Amalan 5S, khusus untuk sektor awam. Perlaksanaan EKSA bukanlah sebagai pengganti kepada 5S, tetapi ianya adalah penjenamaan semula kepada 5S. Langkah ini selaras dengan usaha memperkukuhkan budaya organisasi berprestasi tinggi dan inovatif dalam kalangan agensi-agensi sektor awam melalui penyediaan persekitaran, budaya kerja serta nilai yang menjadi amalan seluruh warga agensi sektor awam.

Objektif EKSA

Penjenamaan semula ini dilaksanakan bertujuan untuk memolehkan agensi sektor awam:

  1. meningkatkan imej korporat;
  2. Menggalakkan aktiviti ke arah mewujudkan persekitaran hijau melalui pembudayaan Go Green;
  3. menyemarakkan aktivit kreativiti dan inovasi selaras dengan tuntutan stakeholders;
  4. memperluas perlaksanaan di agensi-agensi kerajaan; dan
  5. memastikan elemen pengauditan memenuhi keperluan kepelbagaian organisasi/agensi kerajaan.

 Penambahbaikan yang dibuat melalui EKSA

EKSA telah  memperkenalkan model penilaian dan pengauditan baharu yang merangkumi kriteria ganerik dan kriteria khusus dengan turut mengambil kira kepelbagaian premis agensi kerajaan mengikut jenis-jenis perkhidmatan yang diberikan. Pendekatan one-size-fits-all yang dipraktikkan sebelum ini didapati kurang memadai untuk memenuhi keperluan kepelbagaian  agensi kerajaan pada masa kini. Justeru, penilaian EKSA ini akan disesuaikan mengikut lokaliti agensi yang diaudit.

POLISI EKSA PMU

Mengamalkan amalan EKSA melalui budaya berterusan di dalam persekitaran berkualiti, kondusif dan selamat kearah kecemerlangan organisasi menerusi penggunaan sumber yang berhemah.


OBJEKTIF EKSA

1.               Mewujudkan persekitaran tempat kerja yang kondusif dan selamat untuk                       meningkatkan produktiviti kerja.
2.               Menjana semangat kerjasama warga PMU kearah penghasilan kerja yang kreatif dan     inovatif.
3.                  Memanfaatkan penggunaan sumber secara optimum dan efisien.
4.                   Memupuk amalan penyelenggaraan sebagai budaya kerja yang berterusan.

MATLAMAT EKSA

            1.            Memperoleh persijilan amalan EKSA pada tahun 2016.
            2.            Memastikan budaya kerja EKSA diamalkan secara berterusan.